繁忙期の増員は基本的に誰でも採用される
期間工の求人は多くの場合、繁忙期の人手不足を解消する目的で行われます。また、期間工の仕事は誰でもできる単純作業の繰り返しが多数を占めるので基本的には前歴を問われることはありません。一般的に定年の年齢とされている65歳以下ならブランクが長い人でも採用されます。工場系の仕事は未経験の人でも人並程度の体力があれば働くことは可能です。日常生活に支障をきたすほどの問題を抱えている人や単純作業の繰り返しが性に合わない人などを除けば、無職の期間が長い人であっても期間工の仕事に就くのは難しいことではありません。本人のやる気と仕事に従事できるだけの体力、現場での指示に対応できるだけの判断力があれば誰でも採用してもらえると言えます。
ある程度の制限を設けている所もある
期間工の仕事は誰でもできる単純作業が多いので人並みの体力があれば難しい作業ではありません。文字通り誰でもできる仕事と言えますが、雇用する側が独自の制限を設けているケースもあるので、期間工として働く際はその点を確認する必要があります。無職の期間が長い人は採用されないイメージがありますが、実際は同業他社で働いた経験のある人ほど敬遠される傾向があります。これは会社ごとに仕事の進め方が異なるため、他の会社のやり方で仕事を進められると現場が混乱するためです。無職の期間が長い人が採用されないのは大病を患ったなど、仕事に従事できない問題を抱えているケースがほとんどです。
窃盗や傷害などの犯罪を行った人も工員同士のトラブルを引き起こすおそれがあるとして採用されないことがあります。